Catégorie : Offre d’emploi

Le MAI est un diffuseur montréalais pluridisciplinaire et interculturel (danse, théâtre, performances, musique, installations, arts visuels,etc.) situé dans le quartier Milton-Parc qui présente des projets artistiques en arts de la scène et en arts visuels depuis plus de 25 ans. Le MAI soutient et diffuse principalement des projets par des artistes locaux et nationaux émergent·es et établi·es de la diversité culturelle, de la diversité capacitaire et 2ELGBTQIA+. 

Le programme Alliance
Axée sur l’apprentissage et le mentorat, le programme d’accompagnement intitulé Alliance est la plateforme de soutien aux artistes du MAI. Centrée sur les besoins des participant.es, elle s’adresse aux artistes autochtones, aux artistes racisé.es (y compris les artistes récemment immigré.es), aux membres des communautés 2ELGBTQIPA+, et aux artistes de la diversité capacitaire. 

Accueillant jusqu’à 10 artistes et collectifs artistiques par année, Alliance est un programme de soutien artistique qui vise à éliminer les obstacles systémiques et structurels qui font barrage à la pleine participation des artistes racisés et marginalisés au milieu des arts pluridisciplinaires. Alliance offre aux participant.es une allocation de fonds et un accompagnement sur mesure par le coordonnateur.trice du programme, modulables en fonction des besoins des projets en développement des artistes et des désirs d’apprentissage et de création de chacun.e. Pour plus de détails sur ce programme, veuillez consulter le site internet du MAI ici.

Description du poste et des tâches
Sous la supervision de la direction générale et artistique, le rôle du coordinateur.trice du programme Alliance est de gérer le programme d’accompagnement Alliance. Cette personne joue un rôle d’accompagnement auprès des artistes sélectionnés afin de les guider dans leurs démarches artistiques et les accompagner dans le développement de leurs projets artistiques. De plus, le coordinateur.trice doit prodiguer des conseils judicieux qui aideront les artistes dans leur développement professionnel. Dans le cadre de ce mandat d’accompagnement, iel est également chargé de l’organisation de diverses sessions d’informations du Programme Alliance et s’occupe des tâches administratives du programme. De plus, cette personne s’occupe des partenariats du Programme Alliance avec d’autres organismes culturels (partenariats CAM + MAI Danse et Centre PRIM + MAI), en plus de gérer les projets des artistes programmés au MAI ayant été sélectionnés par le programme annuel CAM en Tournée.  

Tâches → Coordination du Programme d’accompagnement Alliance
– Coordonner l’appel annuel et les sessions d’information du Programme Alliance Volet 1 et 2.
– Soumettre les dossiers reçus à la direction générale et au comité d’évaluation.
– Organiser les sessions d’évaluation des dossiers reçus.
– Organiser les 5 à 7 de réseautage de la cohorte annuelle.
– Conseiller et informer les artistes sur les ressources existantes dans le milieu artistique local auxquelles iels peuvent recourir.
– Conseiller et informer les artistes pour le développement de leurs projets artistiques (développement de l’équipe artistique, révision de textes de projets, recherches de financement, etc.).
– Organiser des rencontres mensuelles de suivi d’accompagnement avec les artistes du programme.
– Aide à la rédaction de demandes de subventions pour les projets des artistes du programme.
– Tenir à jour les statistiques concernant les artistes accompagnés.
-Coordination du programme CAM en Tournée pour les artistes du MAI : liens entre le CAM, le MAI, les Maisons de la Culture et les artistes, signature des contrats avec les Maisons de la culture et avec les artistes, demandes de paiement des cachets d’artistes.
– Coordination du partenariat annuel CAM + MAI Danse : coordonner l’appel à projets, répondre aux questions des artistes, soumettre les projets reçus à la direction générale du MAI, au CAM et au comité d’évaluation, organiser la session d’évaluation des dossiers reçus et accompagner la candidature gagnant.e dans le développement de son projet en collaboration avec la direction artistique jusqu’à la diffusion du projet au MAI.
– Coordination du partenariat annuel CAM + Centre PRIM : coordonner l’appel à projets, répondre aux questions des artistes, soumettre les projets reçus à la direction générale du MAI, au Centre PRIM et au comité d’évaluation, organiser la session d’évaluation des dossiers reçus et accompagner la candidature gagnant.e dans le développement de son projet en collaboration avec la direction artistique jusqu’à la diffusion du projet au MAI.

Tâches → Administration
– Dresser et faire le suivi du budget du Programme Alliance en collaboration avec la direction générale.
– Rédiger les contrats avec les artistes accompagnés.
– Effectuer les demandes de paiement auprès de la comptabilité conformément aux budgets établis et préalablement approuvés par la direction générale.
– Effectuer le bilan annuel du programme Alliance.

Autres tâches connexes
-Secrétariat, classement et archivage des dossiers reliés au programme d’accompagnement.
-Présence aux réunions d’équipe du MAI.

Compétences et qualités recherchées
– Acquisition de diverses expériences professionnelles dans le milieu des arts pluridisciplinaires montréalais et canadiens
– Très bonnes expériences de travail avec les artistes en arts visuels et arts de la scène montréalaise
– Très bonnes expériences en gestion de projets (planification, coordination, logistique, budgets, évaluation)
– Excellente connaissance et maîtrise du système de subventions gouvernementales et de financement privé
– Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les échéanciers
– Excellente maîtrise du français parlé et écrit et très bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit
– Habiletés à travailler en équipe et sous pression
– Esprit créatif, d’initiatives, et rigueur

Conditions d’emploi
– Poste à 28 heures par semaine
– Salaire à discuter selon expériences et compétences – minimum de 27$/heure
– Horaire de travail flexible, 1 journée par semaine en télétravail possible
– 4 semaines de congés annuel (congé de noël et congé des vacances de la construction) et semaines supplémentaires à accumuler selon l’ancienneté
– Journées de congé de santé mentale et de maladie disponible, ainsi que l’offre d’un forfait bien-être

Veuillez envoyer votre candidature incluant votre CV et une lettre de motivation d’ici le 8 mars 2026 à 17h à [email protected] 

Entrée en fonction : mars 2026, date à déterminer.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidat.es retenues pour les entrevues et que nous ne donnerons pas de rétroaction aux candidatures qui ne seront pas retenues.

Type de poste : permanent, temps plein (35h/semaine)
Date d’entrée en poste : fin octobre 2025

Le MAI (Montréal, arts interculturels) cherche à pourvoir un poste permanent au sein de son équipe, soit celui de coordonnateur·trice de production. 

À propos du MAI
Le MAI est un diffuseur montréalais pluridisciplinaire et interculturel (danse, théâtre, performances, musique, installations, arts visuels,etc.) situé dans le quartier Milton-Parc qui présente des projets artistiques en arts de la scène et en arts visuels depuis plus de 25 ans. Le MAI soutient et diffuse principalement des projets par des artistes émergent·es et établi·es de la diversité culturelle, la diversité capacitaire et 2SLGBTQIA+ locaux et nationaux.

Description du poste et des tâches
Sous la supervision de la direction générale et artistique, le rôle du coordinateur.trice des productions est de coordonner le bon déroulement des projets présentés par le MAI.  Iel est responsable du suivi des projets présentés chaque saison de programmation dans les espaces de diffusion du MAI (galerie, théâtre et café-bar) avec les artistes, commissaires et différents partenaires du MAI. De plus, iel collabore avec les différents départements du MAI (communications, programme Public + , technique, comptabilité, accompagnement artistique et gestion de salles) afin de s’assurer que les projets du MAI puissent être réalisés.

D’autre part, le coordinateur·trice des productions participe à la recherche de financement en arts de la scène et arts visuels, avec l’appui de la direction générale.  De plus, iel fournit des services d’encadrement et de mentorat auprès d’artistes soutenus par le MAI en collaboration avec la coordonnatrice du programme d’accompagnement, le personnel du MAI et/ou des expert.es externes (encadrement à la production, à la rédaction de demandes de subvention, conseils stratégiques et techniques, promotion, etc.). Cette personne devra bien connaître le milieu des arts montréalais, ses associations professionnelles et les rouages de la diffusion en arts de la scène et en arts visuels. 

Tâches

Programmation

• Participation à la coordination d’une programmation annuelle en arts visuels et en arts de la scène au MAI sous la supervision de la direction générale et artistique.
• Participation à l’élaboration du calendrier de programmation du MAI
• Participation au suivi de la programmation hors les murs, si nécessaire 
• Rédaction des contrats, suivi des assurances et paiements des cachets pour les artistes, commissaires et partenaires en arts de la scène et arts visuels
• Organiser et assister aux rencontres de pré production avec le directeur technique et les artistes de la programmation
• Gestion des hébergements et transport, ainsi que l’accueil des artistes et des commissaires nationaux et internationaux
• Gestion de l’exonération fiscale et des visas (pour les artistes internationaux) 
• Suivi des ententes avec les producteur·trices et les partenaires associés à la diffusion et la direction de production
• Préparation des cartels, vinyles autocollants, textes et documentation des expositions
• S’occuper du transport des oeuvres des expositions
• Suivi de réservations de billets et mise à jour de la jauge des salles en collaboration avec la coordonnatrice de la billetterie
• Préparation des listes d’invitation VIP pour toutes les productions en arts de la scène
• Présence aux répétitions générales, aux premières de spectacles et aux vernissages
• Organiser les post mortems pour chaque projet présenté au MAI

Administration

• Aide à la rédaction de demande de subvention pour les projets sélectionnés, suivis et rapports.
• Élaboration des budgets de production en collaboration avec la Direction générale et artistique et le Directeur technique.

Consultation et prospection

• Aide à la coordination des appels annuels de projets aux artistes et commissaires 
• Mise à jour des listes et des dossiers de prospection en arts visuels et de la scène

Compétences et qualités recherchées

• Acquisition de diverses expériences dans le milieu des arts pluridisciplinaires
• Expériences en gestion de projets (planification, coordination, logistique,évaluation)
• Très bonne connaissance du milieu des arts visuels et des arts de la scène montréalais et canadien
• Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les échéanciers de production 
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit
• Être disposé à travailler parfois les soirs de semaine et les fins de semaine
• Habiletés à travailler en équipe et sous pression
• Avoir de la facilité à travailler avec différents logiciels de traitement de textes et d’images
• Esprit créatif, d’initiatives, et rigueur

Conditions d’emploi 

• Poste à 35 heures par semaine
• Salaire à discuter selon expériences et compétences – minimum de 27$/heure
• Horaire de travail flexible et télétravail possible pour quelques jours par semaine
• 4 semaines de congés annuel (congé de noël et congé des vacances de la construction) et semaines supplémentaires à accumuler selon l’ancienneté
• Journées de congé de santé mentale et de maladie disponible et forfait bien-être

Veuillez envoyer votre candidature incluant votre CV et une lettre de motivation d’ici le 3 octobre 2025 à 17h à [email protected] 

Entrée en fonction : vers la fin octobre

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidat·es retenues pour les entrevues. 

Type de poste : permanent, temps plein (35h/semaine)
Date d’entrée en poste : 18 août 2025

Le MAI (Montréal, arts interculturels) cherche à pourvoir un poste permanent au sein de son équipe, soit celui d’Assistant·e à la direction technique. 

À propos du MAI
Le MAI (Montréal, arts interculturels) est un diffuseur pluridisciplinaire et interculturel en art actuel qui présente des créations originales en danse, musique, théâtre, arts interdisciplinaires et arts visuels dans ses trois espaces de diffusion, soit un théâtre, une galerie et un café-bar. Le MAI présente une programmation annuelle en plus de collaborer avec différents partenaires locaux, nationaux et internationaux. 

Description du poste
Le rôle de l’assistant.e à la direction technique est de seconder le Directeur technique dans ses tâches de coordination et d’assurer l’accueil des artistes dans les lieux de diffusion du MAI, ainsi que la bonne marche technique des spectacles et des expositions. Cette personne participe à l’entretien général du matériel et des équipements, le montage et de démontage des événements en arts de la scène et en arts visuels, et tout autres activités dans les espaces de diffusion du MAI.

Assistance à la coordination technique
-Présence aux événements inscrits à la programmation du MAI (jours, soirs et fins de semaine)
-En l’absence du Directeur technique, assurer le soutien technique pour les représentations dans le théâtre, en collaboration avec l’équipe de la billetterie et du café-bar, de même que les artistes et le régisseur.e du spectacle ; voir à la conformité et au respect des règles et normes de sécurité reliées à la technique pour les travailleur.ses et les usager.ères du MAI.
-Assurer le soutien technique pour les activités présentées dans le café-bar ou de tout autre événement spécial.
-Assister le Directeur technique pour la préparation logistique et la coordination technique des événements.
-Fermeture des expositions avant les spectacles.
-Ouvertures et fermeture des espaces selon les activités.
-Faire les rapports au Directeur technique sur le déroulement des activités et sur les changements survenus aux horaires de production.
-Surveillance de la sécurité des locaux et des équipements pendant les heures de travail.

Entretien de l’équipement technique et des équipements
-Entretien du matériel et des équipements reliés à la technique, selon les recommandations du Directeur.
-Entretien du câblage électrique et du matériel de son.
-Restauration de la galerie, du théâtre et du café-bar (peinture, plâtrage, etc.).
-Participation à la construction de tout type d’accessoires, à l’aide d’outils spécialisés (selon les règles de sécurité).

Montage et démontage
-Participer aux montage et démontage des événements en arts de la scène, des expositions et de tout autres événements présentés au MAI.
-Montage et démontage des gradins.
-Soutien lors des livraisons techniques.

Tâches connexes
-Secrétariat et classement des dossiers relatifs à la technique.
-Participation à l’aménagement des aires de travail (bureaux, salles de répétition, etc.).
-Aide au personnel du café-bar pour le remplissage des fournitures.
-Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché
– Exigence : Formation et expérience en technique de scène
– Excellente capacité à travailler en équipe, à réagir rapidement et à travailler sous pression
– Excellente autonomie, esprit d’initiative et dynamisme
– Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise de l’anglais

Conditions de l’emploi
– Lieu : en personne au 3680 rue Jeanne-Mance, Montréal
– Poste : permanent, temps plein (35 heures par semaine)
– Horaire : variable selon les activités : jours, soirs et fins de semaine
– Salaire : débutant à 25$/heure, à discuter selon l’expérience
– Inclus 4 semaines de vacances, journées de santé mentale et un forfait bien-être
– Jours de maladie (après la période de probation terminée) 

Date d’entrée en poste :  Lundi 18 août 2025
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Philip Richard-Authier, Directeur technique, d’ici le 30 juin 2025 à l’adresse courriel suivante : [email protected]

Le MAI s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.tes les employé.es et postulant.es. Nous encourageons les membres des diversités culturelles à envoyer leurs candidatures. Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées pour une entrevue. 

• Date limite pour appliquer: 27 mai 2022
• Entrée en fonction prévue : 15 août 2022

 

MAI (Montréal, arts interculturels) cherche à pourvoir un poste de première ligne au sein de son équipe, soit celui de la coordination à l’engagement public pour une durée temporaire allant du 15 août 2022 au 14 août 2023.

Le MAI est un diffuseur pluridisciplinaire en art contemporain professionnel, à vocation interculturelle, qui présente des créations originales en danse, musique, théâtre, arts multidisciplinaires et arts visuels et médiatiques. Il s’agit d’un espace où dualités et pluralités ne font qu’un, où les artistes et les publics mal desservis et sous-représentés ont leur place. Le MAI travaille à lever les obstacles systémiques auxquels sont confrontés les groupes d’artistes et les publics en ce qui à trait à l’âge, la culture, le handicap, l’ethnicité, le genre, la langue, la sexualité et la région.

 

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction artistique et générale, et en étroite collaboration avec la coordination des productions, la direction technique et les communications, le-la coordonnateur-trice à l’engagement public a pour principales responsabilités de coordonner le programme Public + du MAI. Le programme inclut les projets en matière d’accessibilité (représentation décontractée, audiodescription d’œuvres pour les spectateurs-trices non-voyant-es, etc. ), les projets novateurs et nouvelles pratiques ainsi que tous les projets de médiation culturelle et de rencontres gravitant autour de la programmation du MAI (ateliers, discussions après spectacles, soirée de projections de films, conférences, visites guidées, événements spéciaux, etc.).

 

Principales responsabilités

• Accessibilité:

– Coordonner les représentations décontractées avec les artistes de la programmation

(Préparation du guide du spectacle et du guide de repères visuels du MAI, rencontre et échange avec les artistes et équipe artistique du spectacle, accueil des publics pour toutes les représentations décontractées, invitations aux publics concernés, etc.).

Une représentation décontractée désigne une représentation ouverte à tous·tes, et peut répondre plus particulièrement aux besoins des personnes qui s’identifient à un handicap sensoriel ou intellectuel, à un trouble neurologique ou d’apprentissage, à un trouble anxieux, aux personnes accompagnées de nouveau-nés ou à toute personne qui ne se sent pas confortable avec les conventions d’un environnement de spectacle traditionnel.

– Coordonner la mise en œuvre d’audiodescription d’œuvres pour les spectateurs-trices non-voyant-tes pour l’une des œuvres de la programmation officielle.

(Coordination de l’ensemble du projet avec les différents partenaires et membres de l’équipe du MAI, suivi personnalisé avec chaque spectateur-rice non-voyant-e qui a réservé un billet pour la représentation avec audiodescription, organisation d’une rencontre après-spectacle pour recueillir les impressions du public, accueil du public, etc.)

L’audiodescription consiste à décrire en direct les éléments visuels d’une œuvre à l’attention d’un public non-voyant et semi-voyant. Il est accompagné d’un atelier en amont de la représentation qui permet de se familiariser aux voix des artistes, à celle des narrateurs.trices et aux différents éléments scéniques (décors, costumes, etc.).

• Projets novateurs – nouvelles pratiques:

-Mise en place de nouvelles pratiques artistiques et projets pilotes pour favoriser l’accès des artistes et des publics au sein de la programmation du MAI (ex. utilisation de vestes vibrotactiles pour traduire le rythme de la danse à travers les vibrations pour les personnes sourdes ou malentendantes).

• Médiation culturelle et gestion d’événements spéciaux

– Coordonner les différentes activités de médiation avec les publics en lien avec la programmation (ateliers, visites guidées, conférences, projections de films, etc.)

– Échanger avec les artistes sur les possibilités d’activités en lien avec la diffusion de leur spectacle au MAI

– Prévoir le déroulement des activités avec les artistes, l’équipe du MAI, les collaborateurs-rices et les partenaires

– Organiser les discussions après spectacle avec les artistes de la programmation (généralement les vendredis soirs)

– Coordonner les productions des conférences Podium présentant généralement 2 activités par année.
– Assurer la rétroaction des participants et la qualité des activités offertes

– Compiler les statistiques, commentaires et données relatives aux différents évènements

– Trouver partenaires et collaborations pour les différentes activités offertes

– Mettre en place des actions pour accueillir de nouveaux publics

– Développer et consolider des liens avec différents groupes et organismes

– Accueillir les groupes, invité-es, médiateurs-rices lors des événements

– Assurer la documentation des activités du département
– Planifier et acheter les matériaux et collations pour les activités et rencontres

– Se tenir informé-e sur les nouvelles pratiques et initiatives du milieu culturel

• Communications et rédaction

-Élaborer et fournir les contenus liés aux activités du département Public + pour alimenter les infolettres et les réseaux sociaux

-Participer à la mise à jour des contenus sur le site Internet du MAI (avec l’équipe de comm)

-Promouvoir les activités auprès des publics ciblés

• Administration

– Assurer le suivi budgétaire des activités selon le budget annuel accordé au programme
– Rédiger le bilan annuel des activités de développement public

Pour plus d’informations sur le programme Public+, visitez la page suivante:

https://m-a-i.qc.ca/public-plus/

 

Profil recherché 

• Bonne connaissance des arts actuels, des questions interculturelles et des nouvelles pratiques en matière d’accessibilité;
• Expérience en gestion d’événements/productions ou dans un poste similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Bienveillance, sens de l’organisation et des responsabilités aigües, dynamisme, autonomie, écoute, ouverture, entregent, autonomie et esprit d’initiative;

 

Conditions de l’emploi 

• Lieu: 3680 rue Jeanne-Mance, bureau 103, Montréal (Québec);
• Poste: temporaire, remplacement d’un congé de maternité, 24.5 heures/semaine, horaire variable et flexible, de août 2022 à août 2023
• Horaire: variable selon les activités: jours, soirs et fins de semaine;
• Salaire: 24$ à 27$ de l’heure, selon expérience.
• 2 semaines de vacances payées (vacances d’hiver ou à la fin du contrat)

 

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’attention de Claudia Parent, coordonnatrice à l’engagement public avant le vendredi 27 mai 2022 à l’adresse suivante: [email protected]  Les entrevues auront lieu au début du mois de juin. Suite aux entrevues, trois références seront demandées.

 

Le MAI s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous(tes) les employé(e)s et postulant(e)s. Ainsi, nous encourageons les candidat(e)s à déclarer volontairement s’ils(elles) sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Nous remercions d’avance tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Un accusé de réception vous sera envoyé, mais seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.

Le MAI reconnaît que les terres sur lesquelles nous travaillons font partie du territoire traditionnel non cédé des Kanien’keha:ka.

Responsable de la billetterie et assistant.e aux activités

(EMPLOI-QUÉBEC)

Date limite d’application : 06 décembre 2021

Entrée en fonction prévue : 10 janvier 2022

Le MAI (Montréal, arts interculturels) cherche à pourvoir un poste bipartite au sein de son équipe, soit celui de Responsable de la billetterie et assistant.e aux activités, pour une durée contractuelle allant du 10 janvier 2022 au 05 juillet 2022 .

Le MAI (Montréal, arts interculturels) est un diffuseur pluridisciplinaire en art actuel professionnel qui présente des créations originales en danse, musique, théâtre, arts interdisciplinaires, arts visuels et médiatiques. Le MAI stimule la collaboration de différents partenaires et accueille des artistes dans le cadre de projets locaux, nationaux et internationaux et soutient avant tout les artistes qui ont une démarche interculturelle.

Description du poste

Relevant de la Coordination des activités, le.la Responsable de la Billetterie et assistant.e aux activités opère le système de billetterie du MAI tout au long de la saison et assure le service à la clientèle qui en découle. Parallèlement, il.elle apporte un soutien auprès du département des communications, tant au niveau de la création que de la diffusion du contenu créé selon les stratégies communicationnelles en vigueur de l’organisme.

Tâches spécifiques

Responsable de la Billetterie

• Assurer un service efficace et courtois auprès des visiteurs ;
• Effectuer la programmation, vente et suivi dans la plateforme de ventes TUXEDO 
• Faire la production de rapports journaliers ;
• Préparer les rapports de postproduction ;
• Compiler la fréquentation du public et mettre à jour les statistiques ;
• Faire la gestion des partenariats liés à la vente et à la promotion des spectacles ;
• Alimenter les bases de données en lien avec la billetterie ;

 

 Assistant.e aux activités

• Participer à la planification logistique des événements ;
• Agir à titre de personne-ressource du personnel d’entrée en salle lors de l’absence du Coordonnateur des activités ;
• Faire la gestion de la liste des invité.es médias et invités.es VIP en collaboration avec le Directeur de communications et la Coordonnatrice de productions ;
• Aider le département des communications dans les tâches liées à la promotion des activités du MAI ;
• Toutes autres tâches connexes.

 

Profil recherché 

• Être admissible à une subvention salariale d’Emploi-Québec : pour valider votre admissibilité, rendez-vous à l’adresse suivante : https://www.quebec.ca/emploi/subvention-salariale#c8410 /;
• Démontrer un intérêt marqué pour le milieu des arts actuels et les questions interculturelles ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et grand souci du détail, polyvalence, créativité et débrouillardise ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonne aptitude au travail d’équipe ;
• Expérience en communications, gestion de réseaux sociaux ou autre, un atout ;
• Expérience avec un logiciel de billetterie, un atout.

 

Conditions de l’emploi 

Lieu : 3680 rue Jeanne-Mance, bureau 103, Montréal (Québec);

Poste : contractuel, subventionné en partie par Emploi-Québec, d’une durée de 30 semaines semaines, 35 heures par semaine, entre le 10 janvier 2022 et le 05 juillet 2022;

Horaire : variable selon les activités, généralement du mardi ou samedi : de 12h à 20h Salaire : 16$/h.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Thiago Freitas, Coordonnateur des activités, avant le lundi 6 décembre 2021 à l’adresse suivante : [email protected].

Veuillez également joindre votre lettre d’admissibilité à la subvention salariale d’Emploi-Québec. Si vous êtes en cours d’obtention de votre lettre d’admissibilité, merci de le mentionner. 

Le MAI s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.tes les employé.e.s et postulant.e.s. Ainsi, nous encourageons les candidat.e.s à déclarer volontairement s’ils.elles sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Nous remercions d’avance tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.

Le MAI reconnait que les terres sur lesquelles nous travaillons font partie du territoire traditionnel non cédé des Kanien’keha:ka.