Le MAI (Montréal, arts interculturels) cherche à pourvoir un poste permanent au sein de son équipe, soit celui de directeur·ice technique.
Le MAI (Montréal, arts interculturels) est un diffuseur pluridisciplinaire en art actuel professionnel qui présente des créations originales en danse, musique, théâtre, arts interdisciplinaires, arts visuels et médiatiques. Le MAI stimule la collaboration de différents partenaires et accueille des artistes dans le cadre de projets locaux, nationaux et internationaux et soutient avant tout les artistes qui ont une démarche interculturelle.
Description du poste
Le rôle du Directeur technique est de seconder la Direction générale et artistique dans les tous les aspects liés à la logistique, à la production et à la technique afin d’assurer la bonne marche des projets artistiques (arts visuels et arts de la scène) diffusés au MAI et des projets spéciaux initiés par celui-ci. De même, il assiste la Direction générale et artistique, ainsi que les Responsables en arts de la scène et en arts visuels dans la planification de la programmation et des autres activités, tout en conseillant sur le développement du MAI, à moyen et à long terme, en matière d’acquisitions d’équipements techniques. Le poste requiert une personne qui fait preuve de dynamisme, d’une grande capacité d’adaptation et de bienveillance.
Description des tâches
Coordination technique
-Cueillette d’informations techniques et autres, auprès des artistes, commissaires et producteur.trice.s (projets en développement et productions inscrites de la programmation).
-Communication des informations pertinentes au personnel du MAI.
-Coordination technique et logistique de la diffusion des spectacles dans le théâtre.
-Coordination technique et logistique des expositions.
-Participation aux conceptions techniques (son, éclairage, etc.) des expositions, en concertation avec les commissaires et les artistes (au besoin).
-Coordination technique et logistique des événements présentés dans le café ou de tout autre événement spécial initié par le MAI.
-Préparation des échéanciers et des horaires de montage et de démontage.
-Conformité et approbation des horaires de productions et de diffusion.
-Organisation du transport et des livraisons de matériel.
-Convocation des réunions de productions (au besoin).
-Conformité et respect des règles et normes de sécurité reliées à la technique pour les usager.e.s du MAI (sorties d’urgence, solidité des gradins, installation sécuritaire des décors et autres pour les acteur.trice.s et les spectateur.trice.s, etc.).
-Élaboration des budgets techniques ou de production et gestion des budgets révisés (en collaboration avec la Direction générale et artistique et les différents partenaires).
-Rédaction et mise au point de formulaires de gestion technique.
-Suivi des contrats (aux plans techniques et de production).
-Mise à jour de la fiche technique et du plan des salles occupées par le MAI.
Gestion du personnel technique
-Embauche, formation (au besoin) et gestion du temps des assistants-es à la direction technique.
-Embauche et encadrement des technicien.ne.s supplémentaires.
-Respect et conformité aux normes et règles de sécurité au travail.
-Liaisons constantes avec le personnel technique des partenaires (collaborations et locations dans le Théâtre, le Café et la Galerie).
-Liaisons avec le Service des Immeubles (Ville de Montréal) pour les dossiers relatifs à l’entretien et la sécurité du bâtiment.
Gestion de l’équipement technique
-Coordination de l’entretien du matériel et des équipements reliés à la technique.
-Commandes, achats et réceptions des livraisons de fournitures et de matériel technique; suivi des contrats ou ententes avec les fournisseurs reliés avec la technique.
-Gestion de la location des équipements techniques.
-Coordination de la sécurité des locaux et des équipements techniques.
Développement
-Évaluation des besoins techniques à venir.
-Rapports à la Direction générale et artistique.
-Rédaction des plans d’achat de matériel technique ou de production, au besoin.
-Préparation des devis et des appels de soumission aux fournisseurs.
– Mise en place de stratégies de rentabilisation des locations (équipements)
-Évaluation des besoins informatiques à venir (avec l’appui d’une ressource professionnelle).
Tâches connexes
– Classement et archivages des dossiers relatifs à la technique.
– Conception et fabrication d’accessoires en arts visuels et autres.
– Conception sonore, éclairage ou autres selon les besoins
– Dépannage occasionnel des équipements informatiques du bureau (avec le soutien d’une ressource professionnelle
– Aménagement des aires de travail (bureaux, salles de répétition, etc.)
– Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché:
– Exigence : Formation ou expérience en technique de scène.
– Capacité à travailler en équipe, à réagir rapidement et à travailler sous pression.
– Autonomie, esprit d’initiative et dynamisme et capacité d’adaptation.
-Bienveillance
Conditions de l’emploi
– Lieu: 3680 rue Jeanne-Mance, Montréal (Québec);
– Poste : permanent, temps plein (35 heures par semaine);
– Horaire : variable selon les activités: jours, soirs et fins de semaine;
– Salaire : entre 32$/h et 34$/h selon expérience
Date d’entrée en poste: à discuter
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Claudia Parent, Directrice par Intérim, avant le 9 novembre à l’adresse suivante : [email protected].
Le MAI s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous·tes les employé·es et postulant·es. Ainsi, nous encourageons les candidat·es à déclarer volontairement s’ils·elles sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones, personnes en situation d’handicap et les membres des communautés 2SLGBTQQIPAA+.
Nous remercions d’avance tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Un accusé de réception vous sera envoyé ; cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.
Le MAI reconnaît que les terres sur lesquelles nous travaillons font partie du territoire traditionnel non cédé des Kanien’keha:ka.